Čustveno inteligenten človek, je tisti, ki se zaveda svojih čustev in jih zna tudi obvladovati, hkrati pa zna dobro uravnavati tudi medosebne odnose. Zato se čustvena inteligenca neposredno nanaša na uspešnost posameznika na delovnem mestu.

Hkrati je ključni dejavnik pri ugotovitvi, zakaj so nekateri zaposleni visoko produktivni in  učinkoviti vodje ter nosilci življenjskega uspeha.

Pri delu lahko delujemo tako, da ne upoštevamo naših čustev, nezavedajoč se kako resnično smo oziroma kaj usmerja naše vedenje. Lahko pa  izberemo razvoj in tako identificiramo vzorce razmišljanja, čustvovanja  in obnašanja, ki so koristni in prispevajo k uspešnemu delovanju.

Izobraževanja

Izobraževalni programi Beyondmind vam omogočajo, da sprostite moč čustvene inteligence zaposlenih in vam pomagajo odkleniti njihov celoten potencial.

Postanite vešči reševanja čustvene dinamike vaših zaposlenih, tako, da pridobite nove kompetence, spretnosti in strokovno znanje. S tako razvitimi potenciali posameznikov, skupin in vcelotne organizacije lahko dosežite poslovni cilj z novimi rešitvami.

Individualna svetovanja

Vsakemu vodji je pomemben uspeh podjetja. Vodenje, razvoj in rast  zahtevajo od njih konstantne rešitve kompleksnih izzivov. Preobremenjenost, pritisk in odgovornost pogosto sprožijo plaz globokega nemira, izčrpanja in na koncu bolezen. Z uvajanjem programov, ki manjšajo stres na delovnem mestu, vzpostavljamo ravnovesje čez cel dan, vsak dan. V ključnih trenutkih so zato naše odločitve boljše.

Alenka Kaštrun

Je samostojna svetovalka na področju izobraževanja in razvoja zaposlenih. Njene kompetence so usmerjene v specifičnost razvoja čustvene inteligence v podjetjih in poglobljenega stres managementa.

O meni
Zadnje objave na blogu
Razlike med psihoterapevtom, psihiatrom, psihologom in caochem

Razlike med psihoterapevtom, psihiatrom, psihologom in caochem

09.04.2022 |

Večkrat dobim vprašanje o tem kakšna je razlika med psihoterapevtom, psihiatrom in psihologom. Dobro je vedeti razlike med njimi, da vemo, kdaj se obrniti na koga od njih.

Mnogo ljudi ne ve, da so to tri popolnoma različna polja stroke znotraj poznavanja in ravnanja človeško  psiho. Ker je coaching v zadnjih 10 letih postal eden prepoznavnih načinov upravljanja z ljudmi, ga v primernem kontekstu umeščam v ta zapis.

Prispevek v Reviji VIVa- Vse slabše duševo zdravje ljudi vpliva na gospodarstvo

Prispevek v Reviji VIVa- Vse slabše duševo zdravje ljudi vpliva na gospodarstvo

12.09.2021 |

Prispevek je izšel v reviji VIVa; medicina &ljudje, maja 2021

Panični napadi skozi psihoanalizo

Panični napadi skozi psihoanalizo

11.09.2021 |

Panični napad je napad hude tesnobe v obliki panike. Spremljajo ga  telesni simptomi hitrega bitja srca, zadihanosti, strahu pred smrtjo ali živčnim zlomom in občutkom pomanjkanja ali odsotnosti nadzora nad sabo.

Panični napad se lahko zgodi ob doživljanju hudega stresa, ni pa nujno.  Pride lahko v kateremkoli dela dneva, navidezno nepovezano s tem kar se trenutno dogaja. ( npr, pod tušem, ob nakupovanju, vožnji z avtom..)

Prva izkušnja paničnega napada pusti v zavesti strah pred naslednjimi ponovitvami, kjer se strah samo zacikla v ponavljajoč vzorec, ki lahko postaja vedno hujši.