Šola je namenjena vsem, ki pridobivajo kadre, z njimi upravljajo in jih razvijajo.

Aktualne potrebe razvoja kadrov  v zadnjih  letih preraščajo okvirje čustvene, psihološke in strokovne zmožnosti tistih, ki skrbijo za zadovoljevanje potreb zaposlenih na eni in uprave na drugi strani.

Premik kadrovnika iz vloge tistega, ki skrbi za zaposlovanje, obračunavanje, odpuščanje in sistemizacijo kadrov, vedno bolj prehaja v vloge “psihologa”, podpornika, posrednika, zaščitnika in zgled kulture.

Pereča podhranjenost kadrov, aktualna globalna ekonomska situacija in transformacija družbe, na HR službo prelagajo vedno več izzivov, ki so nemalokrat združene še z osebnimi stiskami zaposlenih.

Je kadrovnik čustveno in psihološko opremljen za to vlogo? Ima podporo, ki jo potrebuje?

Mi vam to podporo lahko ponudimo z Beyonmind Kadrovsko šolo.