Ključ do uspešnega timskega dela je v samozavedanju posameznika, kot pomembnega člena celote in v prepoznavanju njegove vloge v skupini kjer vladajo dobri odnosi.
Kljub temu, da v vsakem podjetju obstajajo odlični posamezniki, se lahko zgodi, da celoten tim ne deli skupnih vrednot in ciljev ter ne deluje koherentno. Takrat lahko ekipa zgubi osredotočenost na pomembne zadeve.
Zaposleni, ki delajo skupaj se morajo čutiti povezani, imeti morajo občutek, da se vzajemno podpirajo in spoštujejo. Kar vsak tim potrebuje je varno okolje, ki hkrati nudi izzive in omogoča, da vsak posameznik lahko izrazi svoje potenciale.
NA DELAVNICI BO VAŠ TIM PRIDOBIL:
Več o tem, kaj si želite in kaj bi potrebovali, mi lahko poveste tudi osebno, na krajšem sestanku ali po telefonu.
Naši odzivi na trenutke samote so različni, na osameljenost pa prazaprav ne. Za nekatere obdobje samote prinese globok občutek osamljenosti, nekaterim pa odleže, da so lahko za nekaj časa sami s sabo, vendar taki osamljenosti ne čutijo.
Osamljenost ne pomeni uživati v samoti, ampak je globok občutek praznine, izolacije, zapuščenosti, nepripadnosti, .. Ljudi v takih občutkih puščati same je nečloveško.