Timsko delo

Ključ do uspešnega timskega dela je v samozavedanju posameznika, kot pomembnega člena celote in v prepoznavanju njegove vloge v skupini kjer vladajo dobri odnosi.

Kljub temu, da v vsakem podjetju obstajajo odlični posamezniki, se lahko zgodi, da celoten tim ne deli skupnih vrednot in ciljev ter ne deluje koherentno. Takrat lahko ekipa zgubi osredotočenost na pomembne zadeve.

Zaposleni, ki delajo skupaj  se morajo čutiti povezani, imeti morajo občutek, da se vzajemno podpirajo in spoštujejo. Kar vsak tim potrebuje je varno okolje, ki hkrati nudi izzive in omogoča, da vsak posameznik lahko izrazi svoje potenciale.

NA DELAVNICI  BO VAŠ TIM PRIDOBIL:

  • povečano ozaveščenost o različnosti posameznikov in njihove vplive na ekipo
  • Izboljšano povezanost in sodelovanje sodelavcev in utrjen timski duh
  • boljšo komunikacijo v timu
  • bolj učinkovito iskanje skupnih rešitev
  • plan izboljšanja situacije na ravni posameznika in skupine, da bi omogočili trajne, samoiniciativne spremembe
  • sledenje skupnim ciljem

Več o tem, kaj si želite in kaj bi potrebovali, mi lahko poveste tudi osebno, na krajšem sestanku ali po telefonu.

KONTAKT

E-novice

Prijavite se in poslali vam bomo brezplačen posnetek vodene sprostitve
S prijavo soglašam, da se posredovani podatki uporabijo za namene poslovne komunikacije. Več o politiki zasebnosti.

Zadnja objava na blogu

07.04.2021
Samota med izolacijo

Naši odzivi na trenutke samote so različni, na osameljenost pa prazaprav ne. Za nekatere obdobje samote prinese globok občutek osamljenosti, nekaterim pa odleže, da so lahko za nekaj časa sami s sabo, vendar taki osamljenosti ne čutijo.

Osamljenost ne pomeni uživati v samoti, ampak je globok občutek praznine, izolacije, zapuščenosti, nepripadnosti, .. Ljudi v takih občutkih puščati same je nečloveško. 

Sledite nam

Beyondmind socialna omrežja